Head of Recruiting and HR Operations (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Stein Promotions GmbH

Einleitung
Gestalte den Recruiting-Erfolg von morgen – mit uns!
 
Du möchtest Recruiting ganzheitlich denken, Prozesse gestalten und Menschen mit Visionen verbinden? Unser Recruitment-Center ist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Projektteams und sorgt für die erfolgreiche Besetzung unserer vielfältigen Field-Marketing-Projekte. Ob freiberufliche Projektpartner oder festangestellte Außendienstmitarbeiter – Du findest die passenden Talente?
 
Dann suchen wir genau Dich als Head of Recruiting und HR Operations (m/w/d) für spannende Projekte im Bereich Field Marketing und Sales Promotion.
 
Für die Leitung dieses strategisch wichtigen Bereichs suchen wir Dich als erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit!
Deine Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für die interne Personalabteilung des Recruitment-Centers mit rund 1000 Mitarbeitenden im Kundeneinsatz
  • Steuerung und Optimierung der Bereiche Recruiting, Onboarding, Administration, Disposition und Payroll
  • Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und regulatorischer Rahmenbedingungen
  • Verantwortung für die passgenaue Besetzung aller Projekte mit qualifiziertem Personal
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung
Darüber freuen wir uns
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und Arbeitnehmerüberlassung
  • Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert
  • Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Kommunikationsstarke, souveräne Persönlichkeit mit strategischer Denkweise und Hands-on-Mentalität
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Managementebene
  • Hohes Maß an Serviceorientierung, Flexibilität und Prozessverständnis
Unsere Benefits
  • Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und vielseitige Zusatzleistungen
  • Homeoffice-Option und hybrides Arbeiten
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Raum für persönliche Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und direkter Draht zur Unternehmensleitung
  • Arbeiten in einem kreativen, professionellen Team mit viel Gestaltungsspielraum

Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden aus verschiedenen Branchen / Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) / Verantwortungsvolle Aufgaben / Mitarbeitercoachings / Langfristig angelegte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen / Betriebliche Altersvorsorge / Zuschuss zum HVV-DeutschlandTicket / Legendäre Mitarbeiterevents / Heißgetränke
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